மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் மற்றும் இதர படிகள் 10 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை திருத்தம் செய்யப்படும்.இதற்காக பத்து ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை ஊதிய குழு என்பது உருவாக்கப்படும்.
7-வது ஊதிய குழுவிற்கான காலம் முடிவடைய இருக்கும் நிலையில் விரைவில் 8-வது ஊதிய குழு உருவாக்கப்பட இருக்கிறது.
ஊதிய குழுவின் பணி என்னவென்றால், நடப்பு நிதி நிலவரங்களின் அடிப்படையில் மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பள விபரங்களை புதுப்பிப்பதாகும். விலைவாசி ஏற்றம் நிதி நிலைகள் குறித்து ஆய்வு செய்து இந்த புதுப்பிப்புகள் செய்யப்படும்.
தற்போது மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ஏழாவது ஊதிய குழுவின் பரிந்துரைப்படி சம்பளம் மற்றும் கொடுப்புணவு மற்றும் பென்ஷன் தொகைகள் வழங்கப்பட்டு வருகின்றன. ஏழாவது ஊதிய குழு பரிந்துரைக்கான காலாவதி தேதி டிசம்பர் 31, 2025 உடன் முடிவடைய இருக்கிறது.
ஊதியக்குழு காலம்:
ஒரு ஊதிய குழு உருவாக்கப்பட்டால், அந்தக் குழு நிதிநிலைமைகளை எல்லாம் ஆராய்ந்து அதன் பரிந்துரைகளை தர 10 முதல் 12 மாதங்கள் எடுத்துக் கொள்ளும். ஒவ்வொரு ஊதியக்குழுவும் 10 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை உருவாக்கப்பட்டு அதன் பரிந்துரைகள் புழக்கத்திற்கு கொண்டுவரப்படும்.
டிசம்பர் 2025 உடன் ஏழாவது ஊதிய குழு பரிந்துரைகள் காலாவதி ஆகி 2026 ஜனவரி முதல் புதிய ஊதிய குழு பரிந்துரைகள் அமல்படுத்தப்படவேண்டும் என்பதால் ஜனவரி 2025-ல், 8 ஆம் ஊதிய குழு உருவாக்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அப்போதுதான் அந்த ஊதிய குழு பரிந்துரைகள் டிசம்பர் மாதத்திற்குள் வரும் மற்றும் ஜனவரி 2026 முதல் அதை செயல்பட்டு கொண்டு வர முடியும்.
முக்கிய எதிர்பார்ப்பு
ஒவ்வொரு ஊதிய குழுவின் போதும் சம்பளங்கள் எத்தனை சதவீதம் அதிகரிக்கும் என்ற எதிர்பார்ப்பு ஊழியர்கள் இடையே இருக்கும். சம்பள உயர்வு மற்றும் கொடுப்புணவுகளின் உயர்வு குறித்த எதிர்பார்ப்புகள் இந்த எட்டாம் ஊதிய குழுவிலும் உள்ளது. குறிப்பாக ஃபிட்மெண்ட் காரணி எவ்வளவு உயரும் என்ற எதிர்பார்ப்பு அதிகமாகவே உள்ளது.
ஃபிட்மெண்ட் காரணி என்றால் என்ன?
ஃபிட்மெண்ட் காரணி என்பது அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியங்களை கணக்கிடுவதற்கான பொதுவான பெருக்கல் எண் ஆகும். ஆறாவது ஊதிய குழுவில் இருந்து ஏழாவது ஊதியக்குழு மாற்றப்படும் பொழுது 'பொதுவான பொருத்த காரணி'யாக 2.57 இருந்தது. எட்டாம் ஊதிய குழுவில் இது 3.68 ஆக உயர வேண்டும் என்று மத்திய ஊழியர்கள் வலியுறுத்தி வருகின்றனர்.
குறைந்தபட்ச மற்றும் அதிகபட்ச அடிப்படை சம்பளம்
எட்டாவது ஊதியக்குழு 3.68 ஃபிட்மெண்ட் காரணி கொண்டு வந்தால் அதன் அடிப்படையில் மத்திய ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச மற்றும் அதிகபட்ச அடிப்படை சம்பளம் அதிகரிக்கும்.
எடுத்துக்காட்டாக சம்பள நிலை ஒன்றில் உள்ளவர்கள் இப்போது ஏழாவது ஊதிய குழு பரிந்துரையின்படி ரூ.18,000 பெற்று வருகின்றனர். இது எட்டாவது ஊதிய குழுவில் ரூ.21,600 ஆக மாறலாம்.
அதேபோல சம்பள நிலை 18 ல் உள்ளவர்கள் தற்போது அடிப்படை சம்பளமாக 2.5 லட்சம் பெற்று வருகின்றனர். அது எட்டாவது ஊதிய குழுவில் 3 லட்சமாக உயர வாய்ப்புள்ளது.
இதர படிகள்
அடிப்படை சம்பளம் மட்டுமில்லாமல் எட்டாவது ஊதிய குழுவில் வீட்டு வாடகை படி, போக்குவரத்து கொடுப்புணவு மற்றும் அகவிலைப்படி (DA) போன்ற பல்வேறு சலுகைகள் மற்றும் கொடுப்புணவுகளில் மாற்றங்கள் அறிமுகப்படுத்தப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
0 Comments:
Post a Comment
Dear Reader,
Enter Your Comments Here...