Flash news- G.O -176- -2021-22ஆம் ஆண்டிற்கான ஆசிரியர் இடமாறுதல் கலந்தாய்வுக்கான நெறிமுறைகள் வெளியீடு - பல்வேறு கட்டுப்பாடுகள் விதிப்பு!!!
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
- Transfer Norms GO 176 - Date: 17.12.2021 - English Version Download Here
- Transfer Norms GO 176 - Date: 17.12.2021 - Tamil Version Download Here
- Transfer Norms GO 176 - Date: 17.12.2021 - Tamil Version Download Here (Translated)
பள்ளிக் கல்வி - 2021-2022 ஆம் ஆண்டிற்கான அறிவிப்பு - அரசு / ஊராட்சி ஒன்றியம் / நகராட்சி / தொடக்க / நடுநிலைப் பள்ளிகள் மற்றும் அரசு / நகராட்சி உயர் / மேல்நிலைப் பள்ளிகளில் பணிபுரியும் ஆசிரியர்களுக்கான பொது இடமாறுதல் கவுன்சிலிங் கொள்கை - ஆணைகள் - வெளியிடப்பட்டது.
பள்ளிக் கல்வித் துறை
போ.(ms) எண்.176 தேதி 17.12.2021
Lf16D6iJ 6ü(YL-Lb,
படி :
1 . G.O.(Ms).No.404, கல்வி, அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பம் (S2) துறை, தேதி 25.05.1995
2 கல்வித்துறை, தேதி 29.12.1997.
3 G.O.(Ms).எண்.231, பள்ளிக் கல்வித் துறை, தேதி 11.08.2010.
4 G.o.(l D).n0.218, பள்ளிக் கல்வித் துறை, தேதி 20.062019.
5 பள்ளிக் கல்வி ஆணையர் Roc.No.25154/A1/S2/2021, தேதி 13.10.2021, 09.11.2021, 17.11.2021 மற்றும் 22.11.2021
ஆர்டர்
முதலில் படிக்கப்பட்ட அரசு உத்தரவில், மலைப் பகுதிகளில் உள்ள ஆசிரியர்களை இடமாற்றம் செய்வது தொடர்பாக வழிகாட்டுதல்கள் வெளியிடப்பட்டன.
2. அரசு ஆணை இரண்டாவது படிக்கும் மேல் திருத்தப்பட்ட விதிமுறைகள் பள்ளிகளில் ஆசிரியர் பணியிடங்கள் அனுமதி வழங்கப்பட்டது.
3மேலே உள்ள மூன்றாவதாக வாசிக்கப்பட்ட அரசாணையில், பள்ளிக் கல்வி இயக்குநர் மற்றும் தொடக்கக் கல்வி இயக்குனருக்கு, மாணவர்களின் படி, பள்ளியில் ஏற்கனவே உள்ள ஆசிரியர்களைப் பணியமர்த்துவதை முறைப்படுத்துமாறு அரசு உத்தரவிட்டது. அரசு/அரசு உதவி பெறும் பள்ளிகள் இரண்டையும் பொறுத்தமட்டில், இலவச மற்றும் கட்டாயக் கல்விக்கான குழந்தைகளின் உரிமைச் சட்டம், 2009 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஆசிரியர் விகிதம்.
4மேலே படிக்கப்பட்ட நான்காவது அரசாணையில், 2019-2020 ஆம் ஆண்டிற்கான அரசு / ஊராட்சி ஒன்றியம் / நகராட்சி தொடக்க / நடுநிலைப் பள்ளிகள் மற்றும் அரசு / நகராட்சி / மாநகராட்சி உயர் / மேல்நிலைப் பள்ளிகளில் பணிபுரியும் ஆசிரியர்களுக்கான பொது இடமாறுதல் கவுன்சிலிங் நடத்த வழிகாட்டுதல்கள் வகுக்கப்பட்டுள்ளன.
5.2021-2022 பட்ஜெட் அமர்வின் போது, மாண்புமிகு பள்ளிக் கல்வித்துறை அமைச்சர் அவர்கள் சட்டசபையில் பின்வரும் அறிவிப்பை வெளியிட்டார்:-
6 மேலே படித்த ஐந்தாவது கடிதத்தில், அரசு / ஊராட்சி ஒன்றியம் / நகராட்சி தொடக்க / நடுநிலைப் பள்ளிகள் மற்றும் அரசு / நகராட்சி உயர் / மேல்நிலைப் பள்ளிகளில் பணிபுரியும் தலைமையாசிரியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களின் இடமாற்றம் மற்றும் பணியிடங்களை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான கொள்கையை வகுப்பதற்கான முன்மொழிவை பள்ளிக் கல்வி ஆணையர் அனுப்பியுள்ளார். பள்ளிகள்.ஆசிரியர் இடமாற்றம் மற்றும் பணியிடங்களுக்கான விரிவான தீர்வை கொள்கை முன்மொழிகிறது, எனவே ஒவ்வொரு ஆண்டும் அரசு ஆணைகள் வெளியிடப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை, மேலும் வழிகாட்டுதல்கள் குறித்து ஆசிரியர்களுக்கும் நன்கு தெரியப்படுத்தப்படும் என்று அவர் கூறினார். முன்மொழியப்பட்ட கொள்கை, நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டவுடன், நீலகிரி, கிருஷ்ணகிரி, திருவண்ணாமலை மற்றும் விழுப்புரம் போன்ற சில மாவட்டங்களில் உள்ள நிரந்தர காலிப்பணியிடங்களின் பிரச்சனையையும் தீர்க்கும். முன்மொழியப்பட்ட கொள்கையில் மலைப்பாங்கான மற்றும் தொலைதூரப் பகுதிகளில் உள்ள ஆசிரியர் காலிப் பணியிடங்களின் சிக்கலைத் தீர்க்க முன்னுரிமைத் தொகுதிகள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டதன் மூலம், மேலே முதலில் வாசிக்கப்பட்ட அரசாணை திரும்பப் பெறப்படலாம் என்றும் அவர் கூறியுள்ளார்.
7 அரசு, பள்ளிக் கல்வி ஆணையரின் முன்மொழிவை கவனமாக ஆய்வு செய்த பின்னர், முன்மொழிவை ஏற்று, அரசு / பஞ்சாயத்து யூனியன் / நகராட்சி தொடக்க / நடுநிலைப் பள்ளிகளில் பணிபுரியும் தலைமையாசிரியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களின் இடமாற்றம் மற்றும் பணியிடங்களை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான கொள்கையை வகுக்க முடிவு செய்துள்ளதுகீழே உள்ள அரசு/முனிசிபாஐ உயர்நிலை/ மேல்நிலைப் பள்ளிகள்:(1).பொது நிபந்தனைகள்
(அ) ஆகஸ்ட் 1 ஆம் தேதியன்று EMIS இல் கிடைக்கும் மாணவர் பலத்தின்படி பணியாளர்கள் நிர்ணயம் செய்யப்பட வேண்டும். மேலே படிக்கப்பட்ட இரண்டாவது மற்றும் மூன்றாவது அரசு உத்தரவின்படி மாணவர் - ஆசிரியர் விகிதம் பின்பற்றப்பட வேண்டும். அனைத்துப் பள்ளிகளிலும் 6 முதல் 10ஆம் வகுப்பு வரை மாணவர்களின் எண்ணிக்கை 15க்கும் குறைவாக இருந்தால் ஆங்கில வழிப் பிரிவுகளுக்கு தனி ஆசிரியர் இருக்கக் கூடாது.
(ஆ) கவுன்சிலிங் மே மாதத்தில் அல்லது முதல் அல்லது இரண்டாவது காலத்தின் முடிவில் செய்யப்படும். கல்வி அமர்வுகளின் போது எந்த இடமாற்ற ஆலோசனையும் செய்யப்படாது. மே மாதத்தில் கவுன்சிலிங் நடக்கும் பட்சத்தில், மே மாதத்தில் ஓய்வு பெற வேண்டிய ஆசிரியர்களின் இடங்களும் காலியிடங்களாக காட்டப்படும். மே மாதத்தில் ஓய்வு பெற உள்ளவர்கள், பதவி உயர்வு ஏற்பட்டால், தற்போதுள்ள காலிப் பணியிடங்களில் ஒன்றை மட்டும் எடுத்துக்கொள்ள தகுதியுடையவர்களாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் கவுன்சிலிங் தேதியில் உள்ள ஒரு கற்பனையான காலியிடமாக இருக்கக்கூடாது. ஒரு ஆசிரியர் ஒரு மாதத்திற்கும் மேலாக அங்கீகரிக்கப்படாமல் இல்லாத நிலையில் இருக்கும் பதவி காலியாகக் கருதப்பட்டு, ஆலோசனைக்குக் கிடைக்கும்.
(c) தலைமையாசிரியர்/ஆசிரியர் இடமாற்றத்திற்கான முன்னுரிமை வரிசை பின்வருமாறு:-
நான். ஆசிரியர்களின் இடமாற்றம் உபரியாக உள்ளது. ii கோரிக்கையின் பேரில் பொது இடமாற்றம்.
(2) இடமாற்றங்கள் இடுகையிடுவதற்கான நிபந்தனைகள்
(அ) 1. உபரி ஆசிரியர்கள்:-
மாணவர்-ஆசிரியர் விகிதத்தின்படி பணியாளர்கள் நிர்ணயம் செய்யப்படும். இது மேலே படிக்கப்பட்ட இரண்டாவது மற்றும் மூன்றாவது அரசாங்க உத்தரவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி மற்றும் இலவச மற்றும் கட்டாயக் கல்விக்கான குழந்தைகளின் உரிமைச் சட்டம், 2009 இன் படி மேற்கொள்ளப்படும். இது EMIS மற்றும் துறை இணையதளத்தில் வெளியிடப்படும். இதேபோல் பள்ளி குறிப்பிட்ட / பாட வாரியான காலியிடங்களும் முன்கூட்டியே துறை இணையதளத்தில் கிடைக்கும்.
மேற்கூறிய பயிற்சிக்குப் பிறகு உபரியாக வழங்கப்பட்ட ஆசிரியர்களின் இடமாற்றம் (பணியிடல்) பின்வரும் நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு முதலில் மேற்கொள்ளப்படும்:-
i) ஒரு குறிப்பிட்ட கேடர் / பாடத்தில் சேரும் தற்போதைய பள்ளியில் சேரும் தேதியின் அடிப்படையில் ஜூனியர் மோஸ்ட் ஆசிரியர் வேறு இடத்தில் பணியமர்த்தப்படுவார். இது மாவட்டத்திற்குள் உள்ள அனைத்து பணி மூப்பு அடிப்படையில் அல்ல, ஆனால் குறிப்பிட்ட பள்ளி மூப்பு மற்றும் குறிப்பிட்ட பாட மூப்பு அடிப்படையில். இந்த விதி தொடக்கப் பள்ளிகள் முதல் மேல்நிலைப் பள்ளிகள் வரை பொருந்தும். ஒருமுறை பணியமர்த்தப்பட்ட ஆசிரியர் அடுத்த மூன்று கல்வியாண்டுகளுக்கு மீண்டும் பணியமர்த்தப்படமாட்டார். இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், மேலும் பணியமர்த்தலில் இருந்து விலக்கு பெற சம்பந்தப்பட்ட ஆசிரியர் சான்றுகளைக் காட்ட வேண்டும். இருப்பினும், ஆசிரியர் விரும்பினால், அவர்கள் அடுத்த ஆண்டில் கவுன்சிலிங்கில் பங்கேற்க அனுமதிக்கப்படுவார்கள்.
ஒரு குறிப்பிட்ட கேடர் / பாடத்தில் உள்ள வேறு ஆசிரியர் அதே பள்ளியில் இருந்து விரும்பினால், சம்பந்தப்பட்ட தலைமையாசிரியர் / தொகுதிக் கல்வி அலுவலர் / மாவட்டக் கல்வி அலுவலரால் எதிர் கையொப்பமிடப்பட்ட அறிவிப்பை முறையாகப் பெற்ற பிறகு, ஜூனியர் மோஸ்ட் ஆசிரியருக்குப் பதிலாக அந்த ஆசிரியரை நியமிக்கலாம்.
பணியமர்த்தப்பட வேண்டிய ஆசிரியர் பார்வைக் குறைபாடுடையவராக இருந்தால் (40% அல்லது அதற்கு மேல்), அந்த ஆசிரியர் அதே நிலையத்தில் தொடர அனுமதிக்கப்படுவார். இதன் மூலம் கேடர்/குறிப்பிட்ட பாடத்தில் உடனடியாக அடுத்த ஜூனியர் ஆசிரியர் பணியமர்த்தப்படுவார்.
பணியமர்த்தப்பட வேண்டிய ஆசிரியர் அதே கல்வியாண்டில் ஓய்வு பெறவிருந்தால், அந்த ஆசிரியர் அதே நிலையத்தில் தொடர அனுமதிக்கப்படுவார். இதன் மூலம் கேடர்/குறிப்பிட்ட பாடத்தில் உடனடியாக அடுத்த ஜூனியர் ஆசிரியர் பணியமர்த்தப்படுவார்.
v) ஒரு பள்ளியில் NCC பிரிவின் பொறுப்பில் ஆசிரியர் இருந்தால், அந்த ஆசிரியர் அதே நிலையத்தில் தொடர அனுமதிக்கப்படுவார். இதன் மூலம், அதே கேடரில் (அதே பாடத்தில்) உடனடியாக அடுத்த ஜூனியர் ஆசிரியர் பணியமர்த்தப்படுவார்.
vi) உபரி ஆசிரியர்களை பணியமர்த்துவது அவர்கள் ஆசிரியர் சேவையில் சேர்ந்த ஆரம்ப தேதியின் அடிப்படையில் இருக்கும். சேவையில் சேரும் தேதி ஒரே மாதிரியாக இருந்தால், பிறந்த தேதி (DOB) தீர்மானிக்கும் காரணியாக இருக்கலாம்.
vii) வரிசைப்படுத்தல் பின்வரும் வரிசையில் செய்யப்பட வேண்டும்:-
தொடக்கக் கல்வியைப் பொறுத்தவரை - தொகுதி / கல்வி மாவட்டம் / வருவாய் மாவட்டம் மற்றும் வருவாய் மாவட்டத்திற்கு வெளியே. பள்ளிக் கல்வியைப் பொறுத்தவரை - வருவாய் மாவட்டத்திற்குள் மற்றும் வருவாய் மாவட்டத்திற்கு வெளியே.
2. சிறப்பு வழக்கு
பொது இடமாறுதல் ஆலோசனைக்கு முன்னதாக, நடவடிக்கையில் இறந்த பாதுகாப்பு சேவைகளின் பணியாளர்களின் மனைவிக்கு இடமாற்றம் வழங்கப்படலாம்.
(ஆ) கோரிக்கையின் பேரில் பொது இடமாற்றம் - பின்பற்ற வேண்டிய நடைமுறை:
(i) காலியிடங்கள், உபரி ஆசிரியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களின் இடைநிலை சீனியாரிட்டி பற்றிய அறிவிப்புக்கான தேதி - மே / செப்டம்பர் / டிசம்பர் முதல் வாரம்.
(ii) EMIS மற்றும் உரிமைகோரல்கள் மற்றும் ஆட்சேபனைகள் மூலம் பரிமாற்ற கோரிக்கையை பதிவு செய்தல் - அறிவிக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து 5 வேலை நாட்கள்.
(iii) காலியிடங்கள், உபரி ஆசிரியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களின் இடைநிலை மூப்பு ஆகியவற்றின் இறுதிப் பட்டியலை அவர்களின் முன்னுரிமையுடன் வெளியிடுதல் - அறிவிக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து 10 வேலை நாட்கள்.
(c) கோரிக்கைகளின் மீது பொது இடமாற்றங்களுக்கு பின்பற்ற வேண்டிய வழிகாட்டுதல்கள்:
(i) சிறப்புப் பிரிவின் கீழ் இடமாறுதல் பெறும் ஆசிரியர்கள், ஆன்லைன் பதிவுகள் தொடங்கும் முன் தகுதி வாய்ந்த அதிகாரியால் வழங்கப்பட்ட தேவையான சான்றிதழ்களை வைத்திருக்க வேண்டும்.
(ii) மாவட்டத்துக்குள்ளும், மாவட்டங்களுக்கு இடையேயான இடமாற்றத்துக்கும் விண்ணப்பிக்க விரும்பும் ஆசிரியர்கள் ஒரே விண்ணப்பத்தில் மட்டுமே விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.
(iii) புகார்கள் அல்லது முறைகேடுகளுக்கு எதிராக நிர்வாக அடிப்படையில் இடமாற்றம் செய்யப்பட்டவர்கள் மீண்டும் அதே பள்ளியை தேர்வு செய்ய அனுமதிக்கப்பட மாட்டார்கள்.
(iv) முடிந்தவரை, இணை கல்வி மற்றும் ஆண்கள் பள்ளிகளில் ஆண் ஆசிரியர்கள் பணியமர்த்தப்படுவார்கள், மேலும் பெண் ஆசிரியர்களிடையே பெண்கள் பள்ளிகளுக்கு தேர்வாளர்கள் இல்லை என்றால் மட்டுமே, அது ஆண் ஆசிரியர்களுக்குக் கிடைக்கும்.
பின்பற்றப்பட வேண்டிய முன்னுரிமை:
ஒரே காலியிடத்திற்கு மாற்றக் கோரி ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட விண்ணப்பங்கள் பெறப்பட்டால், பின்வரும் முன்னுரிமை வரிசையின் அடிப்படையில் முடிவு எடுக்கப்படும்:-
நான். 100% பார்வையற்ற ஆசிரியர்கள்.
ii உடல் ஊனமுற்ற ஆசிரியர்கள் (பார்வையற்றவர்கள் உட்பட) 40% அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குறைபாடுகள் (பெஞ்ச் மார்க் இயலாமை) மற்றும் உரிமைகோரலை உறுதிப்படுத்தும் தகுதியான அதிகாரியால் வழங்கப்பட்ட தொடர்புடைய சான்றிதழைக் கொண்டவர்கள்.
iii மனநலம் குன்றிய அல்லது உடல் ஊனமுற்ற குழந்தைகளைக் கொண்ட ஆசிரியர்கள் மற்றும் உரிமைகோரலை உறுதிசெய்து தகுதியான அதிகாரியால் வழங்கப்பட்ட உரிய சான்றிதழ் பெற்றவர்கள்.
iv. சிறுநீரக மாற்று அறுவை சிகிச்சை, டயாலிசிஸ் சிகிச்சை, இதய அறுவை சிகிச்சை செய்த ஆசிரியர்கள் மற்றும் புற்றுநோய் மற்றும் மூளைக் கட்டியால் பாதிக்கப்பட்டவர்கள்.
ஒரு ஆசிரியர் முன்னுரிமைத் தொகுதிகளில் ஒன்றில் பணிபுரிந்தால், அதாவது, ஆசிரியர்களின் காலியிடங்களின் சதவீதம் அதிகமாக உள்ள தொகுதிகளில், அதன் மூலம் கல்விப் பாடங்களில் மாணவர்களின் செயல்திறனில் தீங்கு விளைவிக்கும்.( இணைப்பு D) vi. பாதுகாப்பு சேவைகளில் பணியாற்றும் பணியாளர்களின் மனைவி.
vii. விதவை/விதவை மற்றும் 40 வயதுக்கு மேற்பட்ட ஒற்றைப் பெண்கள் மற்றும் சட்டப்பூர்வமாக விவாகரத்து செய்யப்பட்ட பெண்கள்.
viii. பணிபுரியும் இடத்திலிருந்து 30 கிமீ சுற்றளவிற்கு மேல் பணிபுரியும் மனைவி:-
கணவன்-மனைவி இருவரும் வேலையில் ஈடுபட்டு, அவர்கள் பணிபுரியும் இடங்களுக்கு இடையே உள்ள தூரம் 30 கி.மீ சுற்றளவுக்கு அதிகமாகவோ அல்லது அதற்கு வெளியேயோ இருந்தால், அவர்களது வழக்கு வாழ்க்கைத் துணை ஒதுக்கீட்டின் கீழ் பரிசீலிக்கப்பட்டு அவர்கள் இரு வெவ்வேறு இடங்களில் வசிப்பவர்களாகக் கருதப்படுவார்கள். இந்த வகையின் கீழ் இடமாற்றம் முந்தைய இடமாற்றத்தின் மூன்று ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு மட்டுமே பரிசீலிக்கப்படும். (யூனியன்/மாநில அரசு/பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசு உதவி பெறும் பள்ளிகளின் கீழ் உள்ள பள்ளிகள்/அலுவலகங்களில் பணிபுரியும் வாழ்க்கைத் துணையைப் பொறுத்தமட்டில் மட்டுமே வாழ்க்கைத் துணை மாற்றப் பிரிவு பொருந்தும்இந்த நன்மையைப் பெற தகுதி வாய்ந்த அதிகாரியிடமிருந்து ஒரு சேவைச் சான்றிதழ் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்).
ix. மற்றவைகள்.
(3) தற்போதைய நிலையத்தில் குறைந்தபட்சம் ஒரு வருட சேவையின் நிபந்தனையிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்ட வகைகள்:
100% பார்வையற்ற ஆசிரியர்கள்.
ii உடல் ஊனமுற்ற ஆசிரியர்கள் 50% மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட குறைபாடுகள் மற்றும் தகுதிவாய்ந்த அதிகாரியால் வழங்கப்பட்ட பொருத்தமான சான்றிதழை வைத்திருக்கிறார்கள்.
உடல் ஊனமுற்ற ஆசிரியர்கள் 40% மற்றும் அதற்கு மேல் மற்றும் தகுதிவாய்ந்த அதிகாரியால் வழங்கப்பட்ட உரிய சான்றிதழை வைத்திருத்தல்.
iv. மனநலம் பாதிக்கப்பட்ட மற்றும் உடல் ஊனமுற்ற குழந்தைகளைக் கொண்ட ஆசிரியர்கள் தகுதிவாய்ந்த அதிகாரியால் வழங்கப்பட்ட உரிய சான்றிதழைக் கொண்டுள்ளனர்.
v. சிறுநீரக மாற்று அறுவை சிகிச்சை மற்றும் டயாலிசிஸ் சிகிச்சை, இதய அறுவை சிகிச்சை மற்றும் புற்றுநோய் மற்றும் மூளைக் கட்டியால் பாதிக்கப்பட்ட ஆசிரியர்கள்.
(4) ஒரு நிலையத்தில் அதிகபட்ச சேவை:
ஒரு குறிப்பிட்ட பள்ளியில் எட்டு ஆண்டுகள் (8 ஆண்டுகள்) பணியாற்றிய ஆசிரியர்கள் கட்டாயமாக இடமாற்றம் செய்யப்படுவார்கள். இருப்பினும், இந்தக் கொள்கை வெளியிடப்பட்ட நாளிலிருந்து புதிதாக நியமிக்கப்படும் ஆசிரியர்களுக்கு மட்டுமே இந்த விதி வருங்காலத்திற்கு மட்டுமே பொருந்தும். இதுபோன்ற சமயங்களில், இந்த ஆசிரியர்கள், 8 ஆண்டுகள் நிறைவடைந்த பிறகு, உபரி ஆசிரியர்களுக்கு இணையாக முன்னுரிமை அளிக்கப்படுவார்கள் (அதாவது, பொது கவுன்சிலிங் நடைபெறும் முன் அவர்கள் கவுன்சிலிங்கில் பங்கேற்க அனுமதிக்கப்படுவார்கள்).
(5) நிர்வாக அடிப்படையில் ஆசிரியர் இடமாற்றம்:-
நிர்வாகத் தேவை ஏற்படும் போதெல்லாம், சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரிகளால் எந்த நேரத்திலும் இடமாற்றம் செய்யப்படலாம்.
பரஸ்பர பரிமாற்றம்
பரஸ்பர விண்ணப்பங்கள் மீதான இடமாற்ற ஆர்டர்கள் பின்வரும் நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு, கல்வியாண்டின் எந்த நேரத்திலும் பரிசீலிக்கப்படும்:-
அ. ஒரு ஆசிரியர் பணி ஓய்வு பெறுவதற்கு முன் குறைந்தபட்சம் ஆண்டுகள் பணிபுரிந்தால் மட்டுமே பரஸ்பர இடமாற்றத்திற்கு தகுதியுடையவர்.
பி. பரஸ்பர இடமாற்றம் பெற்றவுடன், சம்பந்தப்பட்ட ஆசிரியர்கள் கொடுக்கப்பட்ட இடத்தில் 2 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்த பின்னரே பரஸ்பர இடமாற்றத்திற்குத் தகுதி பெறுவார்கள்.
(7) யூனிட் டிரான்ஸ்ஃபர்:
அ) பல்வேறு துறைகள் / உள்ளாட்சி அமைப்புகளின் நிர்வாகக் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் உள்ள பள்ளிகளுக்கு யூனிட் பரிமாற்றம் பொருந்தும். தொடக்கக் கல்வி முதல் பள்ளிக் கல்வி இயக்குனரகம் மற்றும் அதற்கு நேர்மாறாக ஆசிரியர்களின் இயக்கம் இதில் அடங்கும்.
b) இந்தப் பிரிவின் கீழ் இடமாற்றத்தைப் பெறுவதற்கு, சம்பந்தப்பட்ட பெற்றோர் துறைத் தலைவர்களால் தேவையான தடையில்லாச் சான்றிதழ் (NOC) வழங்கப்பட வேண்டும்.
c) யூனிட் இடமாற்றத்திற்கான நிபந்தனைகள்:-
(i) வேறு பிரிவைச் சேர்ந்த ஒரு ஆசிரியர் எந்த நேரத்திலும் பள்ளிக் கல்வித் துறைக்கு அழைத்துச் செல்லப்படுவார். ஆனால், கவுன்சலிங் மூலம் முன்னுரிமை தொகுதிகளில் உள்ள காலியிடங்கள் அவர்களுக்கு வழங்கப்படும்.(ii) யூனிட் இடமாற்றத்தின் கீழ் இடமாறுதல் பெற்ற ஆசிரியர்கள், புதிய பிரிவில் I சேவையில் உள்ள மிக இளையவர்களாக கருதப்படுவார்கள். அதாவது, மற்ற பிரிவுகளில் நியமிக்கப்பட்ட பதவியில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தகுதிகாண் தகுதியுடையவர், புதிய பிரிவில் ஒரே மாதிரியான பிரிவில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தகுதிகாண் தகுதியுடையவருக்குக் கீழே வைக்கப்படுவார்.
(iii) பெற்றோர் பிரிவில் மட்டும் நன்னடத்தை முடித்த ஆசிரியர்கள் யூனிட் இடமாற்றத்திற்கு தகுதியுடையவர்கள்.
(iv) இது சம்பந்தமாக தேவையான அறிவிப்பு சம்பந்தப்பட்ட ஆசிரியரிடமிருந்து பெறப்பட்டு தனிநபரின் சேவைப் பதிவேட்டில் பதிவு செய்யப்படும்.
(8) மேல்முறையீடு:
செயல்முறையின் போது பாதிக்கப்பட்ட எந்தவொரு நபரும், அந்தந்த செயல்முறை முடிந்த 3 நாட்களுக்குள், தகுதிவாய்ந்த அதிகாரத்தின் அடுத்த உயர் அதிகாரிக்கு எழுத்துப்பூர்வமாகத் தெரிவிக்கலாம்.
8. அரசு, மேலே முதலில் படித்த அரசாணையில் பிறப்பிக்கப்பட்ட உத்தரவுகளையும் திரும்பப் பெறுகிறது.
9அரசு / ஊராட்சி ஒன்றியம் / நகராட்சி, தொடக்க, நடுநிலை, உயர்நிலை மற்றும் மேல்நிலைப் பள்ளிகளில் பணிபுரியும் தலைமையாசிரியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களை இடமாற்றம் செய்வதற்கான தகுதிவாய்ந்த அதிகாரிகள் மற்றும் மேல்முறையீட்டு அதிகாரிகளின் பட்டியல் இந்த உத்தரவுக்கான இணைப்புகள் A, B மற்றும் C இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
(ஆளுநர் உத்தரவின்படி)
ககர்லா உஷா,
அரசு முதன்மை செயலாளர்.
செய்ய
பள்ளிக் கல்வி ஆணையர், சென்னை-6.
தொடக்கக் கல்வி இயக்குநர், சென்னை-6.
இயக்குனர், கல்வி ஆராய்ச்சி மற்றும் பயிற்சிக்கான மாநில கவுன்சில், சென்னை-6.
மாநில திட்ட இயக்குனர், சமக்ரா சிக்ஷா, சென்னை-6.
அரசு செயலாளர்,
மாற்றுத் திறனாளிகள் நலத்துறை, சென்னை-9.
மாற்றுத் திறனாளிகள் நல இயக்குநர், சென்னை-5.
அரசு முதன்மைச் செயலாளர், பிற்படுத்தப்பட்டோர், மிகவும் பிற்படுத்தப்பட்டோர்
வகுப்புகள் மற்றும் சிறுபான்மையினர் நலத்துறை, செயலகம், சென்னை-9.
ஆணையர், பிற்படுத்தப்பட்டோர் நல ஆணையர்,
மிகவும் பிற்படுத்தப்பட்டோர் மற்றும் சிறுபான்மையினர் நலத்துறை, சென்னை-5.
அரசு முதன்மை செயலாளர்,
ஆதி திராவிடர் மற்றும் பழங்குடியினர் நலத்துறை, செயலகம், சென்னை-9.
கமிஷனர்,
ஆதி திராவிடர் மற்றும் பழங்குடியினர் நல ஆணையகம், சென்னை-5.
இணை:-
மாண்புமிகு முதலமைச்சர் அலுவலகம், செயலகம், சென்னை-9.
மாண்புமிகு பள்ளிக் கல்வித்துறை அமைச்சரின் மூத்த தனி உதவியாளர், சென்னை-9. அரசின் முதன்மைச் செயலாளரின் மூத்த தனிச் செயலாளர், பள்ளிக் கல்வித் துறை, சென்னை-9.
பள்ளிக் கல்வித் துறையில் அனைத்துப் பிரிவுகளும், செயலகம், சென்னை-9. பங்கு கோப்பு / உதிரி நகல்.
ll உத்தரவின்படி அனுப்பப்பட்டது Il
கோ எர்ன்மென்ட் துணைச் செயலாளர்.
பள்ளிக் கல்வித் துறை
போ.(ms) எண்.176 தேதி 17.12.2021
Lf16D6iJ 6ü(YL-Lb,
படி :
1 . G.O.(Ms).No.404, கல்வி, அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பம் (S2) துறை, தேதி 25.05.1995
2 கல்வித்துறை, தேதி 29.12.1997.
3 G.O.(Ms).எண்.231, பள்ளிக் கல்வித் துறை, தேதி 11.08.2010.
4 G.o.(l D).n0.218, பள்ளிக் கல்வித் துறை, தேதி 20.062019.
5 பள்ளிக் கல்வி ஆணையர் Roc.No.25154/A1/S2/2021, தேதி 13.10.2021, 09.11.2021, 17.11.2021 மற்றும் 22.11.2021
ஆர்டர்
முதலில் படிக்கப்பட்ட அரசு உத்தரவில், மலைப் பகுதிகளில் உள்ள ஆசிரியர்களை இடமாற்றம் செய்வது தொடர்பாக வழிகாட்டுதல்கள் வெளியிடப்பட்டன.
2. அரசு ஆணை இரண்டாவது படிக்கும் மேல் திருத்தப்பட்ட விதிமுறைகள் பள்ளிகளில் ஆசிரியர் பணியிடங்கள் அனுமதி வழங்கப்பட்டது.
3மேலே உள்ள மூன்றாவதாக வாசிக்கப்பட்ட அரசாணையில், பள்ளிக் கல்வி இயக்குநர் மற்றும் தொடக்கக் கல்வி இயக்குனருக்கு, மாணவர்களின் படி, பள்ளியில் ஏற்கனவே உள்ள ஆசிரியர்களைப் பணியமர்த்துவதை முறைப்படுத்துமாறு அரசு உத்தரவிட்டது. அரசு/அரசு உதவி பெறும் பள்ளிகள் இரண்டையும் பொறுத்தமட்டில், இலவச மற்றும் கட்டாயக் கல்விக்கான குழந்தைகளின் உரிமைச் சட்டம், 2009 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஆசிரியர் விகிதம்.
4மேலே படிக்கப்பட்ட நான்காவது அரசாணையில், 2019-2020 ஆம் ஆண்டிற்கான அரசு / ஊராட்சி ஒன்றியம் / நகராட்சி தொடக்க / நடுநிலைப் பள்ளிகள் மற்றும் அரசு / நகராட்சி / மாநகராட்சி உயர் / மேல்நிலைப் பள்ளிகளில் பணிபுரியும் ஆசிரியர்களுக்கான பொது இடமாறுதல் கவுன்சிலிங் நடத்த வழிகாட்டுதல்கள் வகுக்கப்பட்டுள்ளன.
5.2021-2022 பட்ஜெட் அமர்வின் போது, மாண்புமிகு பள்ளிக் கல்வித்துறை அமைச்சர் அவர்கள் சட்டசபையில் பின்வரும் அறிவிப்பை வெளியிட்டார்:-
6 மேலே படித்த ஐந்தாவது கடிதத்தில், அரசு / ஊராட்சி ஒன்றியம் / நகராட்சி தொடக்க / நடுநிலைப் பள்ளிகள் மற்றும் அரசு / நகராட்சி உயர் / மேல்நிலைப் பள்ளிகளில் பணிபுரியும் தலைமையாசிரியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களின் இடமாற்றம் மற்றும் பணியிடங்களை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான கொள்கையை வகுப்பதற்கான முன்மொழிவை பள்ளிக் கல்வி ஆணையர் அனுப்பியுள்ளார். பள்ளிகள்.ஆசிரியர் இடமாற்றம் மற்றும் பணியிடங்களுக்கான விரிவான தீர்வை கொள்கை முன்மொழிகிறது, எனவே ஒவ்வொரு ஆண்டும் அரசு ஆணைகள் வெளியிடப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை, மேலும் வழிகாட்டுதல்கள் குறித்து ஆசிரியர்களுக்கும் நன்கு தெரியப்படுத்தப்படும் என்று அவர் கூறினார். முன்மொழியப்பட்ட கொள்கை, நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டவுடன், நீலகிரி, கிருஷ்ணகிரி, திருவண்ணாமலை மற்றும் விழுப்புரம் போன்ற சில மாவட்டங்களில் உள்ள நிரந்தர காலிப்பணியிடங்களின் பிரச்சனையையும் தீர்க்கும். முன்மொழியப்பட்ட கொள்கையில் மலைப்பாங்கான மற்றும் தொலைதூரப் பகுதிகளில் உள்ள ஆசிரியர் காலிப் பணியிடங்களின் சிக்கலைத் தீர்க்க முன்னுரிமைத் தொகுதிகள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டதன் மூலம், மேலே முதலில் வாசிக்கப்பட்ட அரசாணை திரும்பப் பெறப்படலாம் என்றும் அவர் கூறியுள்ளார்.
7 அரசு, பள்ளிக் கல்வி ஆணையரின் முன்மொழிவை கவனமாக ஆய்வு செய்த பின்னர், முன்மொழிவை ஏற்று, அரசு / பஞ்சாயத்து யூனியன் / நகராட்சி தொடக்க / நடுநிலைப் பள்ளிகளில் பணிபுரியும் தலைமையாசிரியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களின் இடமாற்றம் மற்றும் பணியிடங்களை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான கொள்கையை வகுக்க முடிவு செய்துள்ளதுகீழே உள்ள அரசு/முனிசிபாஐ உயர்நிலை/ மேல்நிலைப் பள்ளிகள்:(1).பொது நிபந்தனைகள்
(அ) ஆகஸ்ட் 1 ஆம் தேதியன்று EMIS இல் கிடைக்கும் மாணவர் பலத்தின்படி பணியாளர்கள் நிர்ணயம் செய்யப்பட வேண்டும். மேலே படிக்கப்பட்ட இரண்டாவது மற்றும் மூன்றாவது அரசு உத்தரவின்படி மாணவர் - ஆசிரியர் விகிதம் பின்பற்றப்பட வேண்டும். அனைத்துப் பள்ளிகளிலும் 6 முதல் 10ஆம் வகுப்பு வரை மாணவர்களின் எண்ணிக்கை 15க்கும் குறைவாக இருந்தால் ஆங்கில வழிப் பிரிவுகளுக்கு தனி ஆசிரியர் இருக்கக் கூடாது.
(ஆ) கவுன்சிலிங் மே மாதத்தில் அல்லது முதல் அல்லது இரண்டாவது காலத்தின் முடிவில் செய்யப்படும். கல்வி அமர்வுகளின் போது எந்த இடமாற்ற ஆலோசனையும் செய்யப்படாது. மே மாதத்தில் கவுன்சிலிங் நடக்கும் பட்சத்தில், மே மாதத்தில் ஓய்வு பெற வேண்டிய ஆசிரியர்களின் இடங்களும் காலியிடங்களாக காட்டப்படும். மே மாதத்தில் ஓய்வு பெற உள்ளவர்கள், பதவி உயர்வு ஏற்பட்டால், தற்போதுள்ள காலிப் பணியிடங்களில் ஒன்றை மட்டும் எடுத்துக்கொள்ள தகுதியுடையவர்களாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் கவுன்சிலிங் தேதியில் உள்ள ஒரு கற்பனையான காலியிடமாக இருக்கக்கூடாது. ஒரு ஆசிரியர் ஒரு மாதத்திற்கும் மேலாக அங்கீகரிக்கப்படாமல் இல்லாத நிலையில் இருக்கும் பதவி காலியாகக் கருதப்பட்டு, ஆலோசனைக்குக் கிடைக்கும்.
(c) தலைமையாசிரியர்/ஆசிரியர் இடமாற்றத்திற்கான முன்னுரிமை வரிசை பின்வருமாறு:-
நான். ஆசிரியர்களின் இடமாற்றம் உபரியாக உள்ளது. ii கோரிக்கையின் பேரில் பொது இடமாற்றம்.
(2) இடமாற்றங்கள் இடுகையிடுவதற்கான நிபந்தனைகள்
(அ) 1. உபரி ஆசிரியர்கள்:-
மாணவர்-ஆசிரியர் விகிதத்தின்படி பணியாளர்கள் நிர்ணயம் செய்யப்படும். இது மேலே படிக்கப்பட்ட இரண்டாவது மற்றும் மூன்றாவது அரசாங்க உத்தரவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி மற்றும் இலவச மற்றும் கட்டாயக் கல்விக்கான குழந்தைகளின் உரிமைச் சட்டம், 2009 இன் படி மேற்கொள்ளப்படும். இது EMIS மற்றும் துறை இணையதளத்தில் வெளியிடப்படும். இதேபோல் பள்ளி குறிப்பிட்ட / பாட வாரியான காலியிடங்களும் முன்கூட்டியே துறை இணையதளத்தில் கிடைக்கும்.
மேற்கூறிய பயிற்சிக்குப் பிறகு உபரியாக வழங்கப்பட்ட ஆசிரியர்களின் இடமாற்றம் (பணியிடல்) பின்வரும் நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு முதலில் மேற்கொள்ளப்படும்:-
i) ஒரு குறிப்பிட்ட கேடர் / பாடத்தில் சேரும் தற்போதைய பள்ளியில் சேரும் தேதியின் அடிப்படையில் ஜூனியர் மோஸ்ட் ஆசிரியர் வேறு இடத்தில் பணியமர்த்தப்படுவார். இது மாவட்டத்திற்குள் உள்ள அனைத்து பணி மூப்பு அடிப்படையில் அல்ல, ஆனால் குறிப்பிட்ட பள்ளி மூப்பு மற்றும் குறிப்பிட்ட பாட மூப்பு அடிப்படையில். இந்த விதி தொடக்கப் பள்ளிகள் முதல் மேல்நிலைப் பள்ளிகள் வரை பொருந்தும். ஒருமுறை பணியமர்த்தப்பட்ட ஆசிரியர் அடுத்த மூன்று கல்வியாண்டுகளுக்கு மீண்டும் பணியமர்த்தப்படமாட்டார். இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், மேலும் பணியமர்த்தலில் இருந்து விலக்கு பெற சம்பந்தப்பட்ட ஆசிரியர் சான்றுகளைக் காட்ட வேண்டும். இருப்பினும், ஆசிரியர் விரும்பினால், அவர்கள் அடுத்த ஆண்டில் கவுன்சிலிங்கில் பங்கேற்க அனுமதிக்கப்படுவார்கள்.
ஒரு குறிப்பிட்ட கேடர் / பாடத்தில் உள்ள வேறு ஆசிரியர் அதே பள்ளியில் இருந்து விரும்பினால், சம்பந்தப்பட்ட தலைமையாசிரியர் / தொகுதிக் கல்வி அலுவலர் / மாவட்டக் கல்வி அலுவலரால் எதிர் கையொப்பமிடப்பட்ட அறிவிப்பை முறையாகப் பெற்ற பிறகு, ஜூனியர் மோஸ்ட் ஆசிரியருக்குப் பதிலாக அந்த ஆசிரியரை நியமிக்கலாம்.
பணியமர்த்தப்பட வேண்டிய ஆசிரியர் பார்வைக் குறைபாடுடையவராக இருந்தால் (40% அல்லது அதற்கு மேல்), அந்த ஆசிரியர் அதே நிலையத்தில் தொடர அனுமதிக்கப்படுவார். இதன் மூலம் கேடர்/குறிப்பிட்ட பாடத்தில் உடனடியாக அடுத்த ஜூனியர் ஆசிரியர் பணியமர்த்தப்படுவார்.
பணியமர்த்தப்பட வேண்டிய ஆசிரியர் அதே கல்வியாண்டில் ஓய்வு பெறவிருந்தால், அந்த ஆசிரியர் அதே நிலையத்தில் தொடர அனுமதிக்கப்படுவார். இதன் மூலம் கேடர்/குறிப்பிட்ட பாடத்தில் உடனடியாக அடுத்த ஜூனியர் ஆசிரியர் பணியமர்த்தப்படுவார்.
v) ஒரு பள்ளியில் NCC பிரிவின் பொறுப்பில் ஆசிரியர் இருந்தால், அந்த ஆசிரியர் அதே நிலையத்தில் தொடர அனுமதிக்கப்படுவார். இதன் மூலம், அதே கேடரில் (அதே பாடத்தில்) உடனடியாக அடுத்த ஜூனியர் ஆசிரியர் பணியமர்த்தப்படுவார்.
vi) உபரி ஆசிரியர்களை பணியமர்த்துவது அவர்கள் ஆசிரியர் சேவையில் சேர்ந்த ஆரம்ப தேதியின் அடிப்படையில் இருக்கும். சேவையில் சேரும் தேதி ஒரே மாதிரியாக இருந்தால், பிறந்த தேதி (DOB) தீர்மானிக்கும் காரணியாக இருக்கலாம்.
vii) வரிசைப்படுத்தல் பின்வரும் வரிசையில் செய்யப்பட வேண்டும்:-
தொடக்கக் கல்வியைப் பொறுத்தவரை - தொகுதி / கல்வி மாவட்டம் / வருவாய் மாவட்டம் மற்றும் வருவாய் மாவட்டத்திற்கு வெளியே. பள்ளிக் கல்வியைப் பொறுத்தவரை - வருவாய் மாவட்டத்திற்குள் மற்றும் வருவாய் மாவட்டத்திற்கு வெளியே.
2. சிறப்பு வழக்கு
பொது இடமாறுதல் ஆலோசனைக்கு முன்னதாக, நடவடிக்கையில் இறந்த பாதுகாப்பு சேவைகளின் பணியாளர்களின் மனைவிக்கு இடமாற்றம் வழங்கப்படலாம்.
(ஆ) கோரிக்கையின் பேரில் பொது இடமாற்றம் - பின்பற்ற வேண்டிய நடைமுறை:
(i) காலியிடங்கள், உபரி ஆசிரியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களின் இடைநிலை சீனியாரிட்டி பற்றிய அறிவிப்புக்கான தேதி - மே / செப்டம்பர் / டிசம்பர் முதல் வாரம்.
(ii) EMIS மற்றும் உரிமைகோரல்கள் மற்றும் ஆட்சேபனைகள் மூலம் பரிமாற்ற கோரிக்கையை பதிவு செய்தல் - அறிவிக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து 5 வேலை நாட்கள்.
(iii) காலியிடங்கள், உபரி ஆசிரியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களின் இடைநிலை மூப்பு ஆகியவற்றின் இறுதிப் பட்டியலை அவர்களின் முன்னுரிமையுடன் வெளியிடுதல் - அறிவிக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து 10 வேலை நாட்கள்.
(c) கோரிக்கைகளின் மீது பொது இடமாற்றங்களுக்கு பின்பற்ற வேண்டிய வழிகாட்டுதல்கள்:
(i) சிறப்புப் பிரிவின் கீழ் இடமாறுதல் பெறும் ஆசிரியர்கள், ஆன்லைன் பதிவுகள் தொடங்கும் முன் தகுதி வாய்ந்த அதிகாரியால் வழங்கப்பட்ட தேவையான சான்றிதழ்களை வைத்திருக்க வேண்டும்.
(ii) மாவட்டத்துக்குள்ளும், மாவட்டங்களுக்கு இடையேயான இடமாற்றத்துக்கும் விண்ணப்பிக்க விரும்பும் ஆசிரியர்கள் ஒரே விண்ணப்பத்தில் மட்டுமே விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.
(iii) புகார்கள் அல்லது முறைகேடுகளுக்கு எதிராக நிர்வாக அடிப்படையில் இடமாற்றம் செய்யப்பட்டவர்கள் மீண்டும் அதே பள்ளியை தேர்வு செய்ய அனுமதிக்கப்பட மாட்டார்கள்.
(iv) முடிந்தவரை, இணை கல்வி மற்றும் ஆண்கள் பள்ளிகளில் ஆண் ஆசிரியர்கள் பணியமர்த்தப்படுவார்கள், மேலும் பெண் ஆசிரியர்களிடையே பெண்கள் பள்ளிகளுக்கு தேர்வாளர்கள் இல்லை என்றால் மட்டுமே, அது ஆண் ஆசிரியர்களுக்குக் கிடைக்கும்.
பின்பற்றப்பட வேண்டிய முன்னுரிமை:
ஒரே காலியிடத்திற்கு மாற்றக் கோரி ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட விண்ணப்பங்கள் பெறப்பட்டால், பின்வரும் முன்னுரிமை வரிசையின் அடிப்படையில் முடிவு எடுக்கப்படும்:-
நான். 100% பார்வையற்ற ஆசிரியர்கள்.
ii உடல் ஊனமுற்ற ஆசிரியர்கள் (பார்வையற்றவர்கள் உட்பட) 40% அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குறைபாடுகள் (பெஞ்ச் மார்க் இயலாமை) மற்றும் உரிமைகோரலை உறுதிப்படுத்தும் தகுதியான அதிகாரியால் வழங்கப்பட்ட தொடர்புடைய சான்றிதழைக் கொண்டவர்கள்.
iii மனநலம் குன்றிய அல்லது உடல் ஊனமுற்ற குழந்தைகளைக் கொண்ட ஆசிரியர்கள் மற்றும் உரிமைகோரலை உறுதிசெய்து தகுதியான அதிகாரியால் வழங்கப்பட்ட உரிய சான்றிதழ் பெற்றவர்கள்.
iv. சிறுநீரக மாற்று அறுவை சிகிச்சை, டயாலிசிஸ் சிகிச்சை, இதய அறுவை சிகிச்சை செய்த ஆசிரியர்கள் மற்றும் புற்றுநோய் மற்றும் மூளைக் கட்டியால் பாதிக்கப்பட்டவர்கள்.
ஒரு ஆசிரியர் முன்னுரிமைத் தொகுதிகளில் ஒன்றில் பணிபுரிந்தால், அதாவது, ஆசிரியர்களின் காலியிடங்களின் சதவீதம் அதிகமாக உள்ள தொகுதிகளில், அதன் மூலம் கல்விப் பாடங்களில் மாணவர்களின் செயல்திறனில் தீங்கு விளைவிக்கும்.( இணைப்பு D) vi. பாதுகாப்பு சேவைகளில் பணியாற்றும் பணியாளர்களின் மனைவி.
vii. விதவை/விதவை மற்றும் 40 வயதுக்கு மேற்பட்ட ஒற்றைப் பெண்கள் மற்றும் சட்டப்பூர்வமாக விவாகரத்து செய்யப்பட்ட பெண்கள்.
viii. பணிபுரியும் இடத்திலிருந்து 30 கிமீ சுற்றளவிற்கு மேல் பணிபுரியும் மனைவி:-
கணவன்-மனைவி இருவரும் வேலையில் ஈடுபட்டு, அவர்கள் பணிபுரியும் இடங்களுக்கு இடையே உள்ள தூரம் 30 கி.மீ சுற்றளவுக்கு அதிகமாகவோ அல்லது அதற்கு வெளியேயோ இருந்தால், அவர்களது வழக்கு வாழ்க்கைத் துணை ஒதுக்கீட்டின் கீழ் பரிசீலிக்கப்பட்டு அவர்கள் இரு வெவ்வேறு இடங்களில் வசிப்பவர்களாகக் கருதப்படுவார்கள். இந்த வகையின் கீழ் இடமாற்றம் முந்தைய இடமாற்றத்தின் மூன்று ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு மட்டுமே பரிசீலிக்கப்படும். (யூனியன்/மாநில அரசு/பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசு உதவி பெறும் பள்ளிகளின் கீழ் உள்ள பள்ளிகள்/அலுவலகங்களில் பணிபுரியும் வாழ்க்கைத் துணையைப் பொறுத்தமட்டில் மட்டுமே வாழ்க்கைத் துணை மாற்றப் பிரிவு பொருந்தும்இந்த நன்மையைப் பெற தகுதி வாய்ந்த அதிகாரியிடமிருந்து ஒரு சேவைச் சான்றிதழ் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்).
ix. மற்றவைகள்.
(3) தற்போதைய நிலையத்தில் குறைந்தபட்சம் ஒரு வருட சேவையின் நிபந்தனையிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்ட வகைகள்:
100% பார்வையற்ற ஆசிரியர்கள்.
ii உடல் ஊனமுற்ற ஆசிரியர்கள் 50% மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட குறைபாடுகள் மற்றும் தகுதிவாய்ந்த அதிகாரியால் வழங்கப்பட்ட பொருத்தமான சான்றிதழை வைத்திருக்கிறார்கள்.
உடல் ஊனமுற்ற ஆசிரியர்கள் 40% மற்றும் அதற்கு மேல் மற்றும் தகுதிவாய்ந்த அதிகாரியால் வழங்கப்பட்ட உரிய சான்றிதழை வைத்திருத்தல்.
iv. மனநலம் பாதிக்கப்பட்ட மற்றும் உடல் ஊனமுற்ற குழந்தைகளைக் கொண்ட ஆசிரியர்கள் தகுதிவாய்ந்த அதிகாரியால் வழங்கப்பட்ட உரிய சான்றிதழைக் கொண்டுள்ளனர்.
v. சிறுநீரக மாற்று அறுவை சிகிச்சை மற்றும் டயாலிசிஸ் சிகிச்சை, இதய அறுவை சிகிச்சை மற்றும் புற்றுநோய் மற்றும் மூளைக் கட்டியால் பாதிக்கப்பட்ட ஆசிரியர்கள்.
(4) ஒரு நிலையத்தில் அதிகபட்ச சேவை:
ஒரு குறிப்பிட்ட பள்ளியில் எட்டு ஆண்டுகள் (8 ஆண்டுகள்) பணியாற்றிய ஆசிரியர்கள் கட்டாயமாக இடமாற்றம் செய்யப்படுவார்கள். இருப்பினும், இந்தக் கொள்கை வெளியிடப்பட்ட நாளிலிருந்து புதிதாக நியமிக்கப்படும் ஆசிரியர்களுக்கு மட்டுமே இந்த விதி வருங்காலத்திற்கு மட்டுமே பொருந்தும். இதுபோன்ற சமயங்களில், இந்த ஆசிரியர்கள், 8 ஆண்டுகள் நிறைவடைந்த பிறகு, உபரி ஆசிரியர்களுக்கு இணையாக முன்னுரிமை அளிக்கப்படுவார்கள் (அதாவது, பொது கவுன்சிலிங் நடைபெறும் முன் அவர்கள் கவுன்சிலிங்கில் பங்கேற்க அனுமதிக்கப்படுவார்கள்).
(5) நிர்வாக அடிப்படையில் ஆசிரியர் இடமாற்றம்:-
நிர்வாகத் தேவை ஏற்படும் போதெல்லாம், சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரிகளால் எந்த நேரத்திலும் இடமாற்றம் செய்யப்படலாம்.
பரஸ்பர பரிமாற்றம்
பரஸ்பர விண்ணப்பங்கள் மீதான இடமாற்ற ஆர்டர்கள் பின்வரும் நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு, கல்வியாண்டின் எந்த நேரத்திலும் பரிசீலிக்கப்படும்:-
அ. ஒரு ஆசிரியர் பணி ஓய்வு பெறுவதற்கு முன் குறைந்தபட்சம் ஆண்டுகள் பணிபுரிந்தால் மட்டுமே பரஸ்பர இடமாற்றத்திற்கு தகுதியுடையவர்.
பி. பரஸ்பர இடமாற்றம் பெற்றவுடன், சம்பந்தப்பட்ட ஆசிரியர்கள் கொடுக்கப்பட்ட இடத்தில் 2 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்த பின்னரே பரஸ்பர இடமாற்றத்திற்குத் தகுதி பெறுவார்கள்.
(7) யூனிட் டிரான்ஸ்ஃபர்:
அ) பல்வேறு துறைகள் / உள்ளாட்சி அமைப்புகளின் நிர்வாகக் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் உள்ள பள்ளிகளுக்கு யூனிட் பரிமாற்றம் பொருந்தும். தொடக்கக் கல்வி முதல் பள்ளிக் கல்வி இயக்குனரகம் மற்றும் அதற்கு நேர்மாறாக ஆசிரியர்களின் இயக்கம் இதில் அடங்கும்.
b) இந்தப் பிரிவின் கீழ் இடமாற்றத்தைப் பெறுவதற்கு, சம்பந்தப்பட்ட பெற்றோர் துறைத் தலைவர்களால் தேவையான தடையில்லாச் சான்றிதழ் (NOC) வழங்கப்பட வேண்டும்.
c) யூனிட் இடமாற்றத்திற்கான நிபந்தனைகள்:-
(i) வேறு பிரிவைச் சேர்ந்த ஒரு ஆசிரியர் எந்த நேரத்திலும் பள்ளிக் கல்வித் துறைக்கு அழைத்துச் செல்லப்படுவார். ஆனால், கவுன்சலிங் மூலம் முன்னுரிமை தொகுதிகளில் உள்ள காலியிடங்கள் அவர்களுக்கு வழங்கப்படும்.(ii) யூனிட் இடமாற்றத்தின் கீழ் இடமாறுதல் பெற்ற ஆசிரியர்கள், புதிய பிரிவில் I சேவையில் உள்ள மிக இளையவர்களாக கருதப்படுவார்கள். அதாவது, மற்ற பிரிவுகளில் நியமிக்கப்பட்ட பதவியில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தகுதிகாண் தகுதியுடையவர், புதிய பிரிவில் ஒரே மாதிரியான பிரிவில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தகுதிகாண் தகுதியுடையவருக்குக் கீழே வைக்கப்படுவார்.
(iii) பெற்றோர் பிரிவில் மட்டும் நன்னடத்தை முடித்த ஆசிரியர்கள் யூனிட் இடமாற்றத்திற்கு தகுதியுடையவர்கள்.
(iv) இது சம்பந்தமாக தேவையான அறிவிப்பு சம்பந்தப்பட்ட ஆசிரியரிடமிருந்து பெறப்பட்டு தனிநபரின் சேவைப் பதிவேட்டில் பதிவு செய்யப்படும்.
(8) மேல்முறையீடு:
செயல்முறையின் போது பாதிக்கப்பட்ட எந்தவொரு நபரும், அந்தந்த செயல்முறை முடிந்த 3 நாட்களுக்குள், தகுதிவாய்ந்த அதிகாரத்தின் அடுத்த உயர் அதிகாரிக்கு எழுத்துப்பூர்வமாகத் தெரிவிக்கலாம்.
8. அரசு, மேலே முதலில் படித்த அரசாணையில் பிறப்பிக்கப்பட்ட உத்தரவுகளையும் திரும்பப் பெறுகிறது.
9அரசு / ஊராட்சி ஒன்றியம் / நகராட்சி, தொடக்க, நடுநிலை, உயர்நிலை மற்றும் மேல்நிலைப் பள்ளிகளில் பணிபுரியும் தலைமையாசிரியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களை இடமாற்றம் செய்வதற்கான தகுதிவாய்ந்த அதிகாரிகள் மற்றும் மேல்முறையீட்டு அதிகாரிகளின் பட்டியல் இந்த உத்தரவுக்கான இணைப்புகள் A, B மற்றும் C இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
(ஆளுநர் உத்தரவின்படி)
ககர்லா உஷா,
அரசு முதன்மை செயலாளர்.
செய்ய
பள்ளிக் கல்வி ஆணையர், சென்னை-6.
தொடக்கக் கல்வி இயக்குநர், சென்னை-6.
இயக்குனர், கல்வி ஆராய்ச்சி மற்றும் பயிற்சிக்கான மாநில கவுன்சில், சென்னை-6.
மாநில திட்ட இயக்குனர், சமக்ரா சிக்ஷா, சென்னை-6.
அரசு செயலாளர்,
மாற்றுத் திறனாளிகள் நலத்துறை, சென்னை-9.
மாற்றுத் திறனாளிகள் நல இயக்குநர், சென்னை-5.
அரசு முதன்மைச் செயலாளர், பிற்படுத்தப்பட்டோர், மிகவும் பிற்படுத்தப்பட்டோர்
வகுப்புகள் மற்றும் சிறுபான்மையினர் நலத்துறை, செயலகம், சென்னை-9.
ஆணையர், பிற்படுத்தப்பட்டோர் நல ஆணையர்,
மிகவும் பிற்படுத்தப்பட்டோர் மற்றும் சிறுபான்மையினர் நலத்துறை, சென்னை-5.
அரசு முதன்மை செயலாளர்,
ஆதி திராவிடர் மற்றும் பழங்குடியினர் நலத்துறை, செயலகம், சென்னை-9.
கமிஷனர்,
ஆதி திராவிடர் மற்றும் பழங்குடியினர் நல ஆணையகம், சென்னை-5.
இணை:-
மாண்புமிகு முதலமைச்சர் அலுவலகம், செயலகம், சென்னை-9.
மாண்புமிகு பள்ளிக் கல்வித்துறை அமைச்சரின் மூத்த தனி உதவியாளர், சென்னை-9. அரசின் முதன்மைச் செயலாளரின் மூத்த தனிச் செயலாளர், பள்ளிக் கல்வித் துறை, சென்னை-9.
பள்ளிக் கல்வித் துறையில் அனைத்துப் பிரிவுகளும், செயலகம், சென்னை-9. பங்கு கோப்பு / உதிரி நகல்.
ll உத்தரவின்படி அனுப்பப்பட்டது Il
கோ எர்ன்மென்ட் துணைச் செயலாளர்.
0 Comments:
Post a Comment
Dear Reader,
Enter Your Comments Here...