ஊக்க ஊதியத்தால் ஏற்படும் மூத்தோர் - இளையோர் ஊதிய முரண்பாட்டை ஊதிய நிர்ணயம் செய்யும் அலுவலரே ஊதிய முரண்பாட்டை களையலாம். என நிதித்துறை சார்புச்செயலாளரிடம் இருந்து பெறப்பட்ட ஆ.டி.ஐ. தகவல்.
juniorassistant go to promotion in selectiongrade to assistant to get pay fixation than senior junior assistant go to promotion to assistant in ordinary grade to get pay fixation ------ but junior get more pay to senior so pl give the go no-----896 dt 10-09-1986 for above contents ----- my e mail--- shrini198@gmail.com
ஒரே நாளில் இடைநிலை ஆசிரியராக பணியில் சேர்ந்த இருவருக்கு வயது அதிகமானவர் மூத்தவராக கருதி மூத்தோர் இளையோர் ஊதிய முரண்பாடு களைய முடியுமா ? சான்று இருந்தால் அனுப்புங்கள்
junior get more pay than senior go no -- 896 dt 10-09-1986 pl send the go copy to my e mail add shrini 198 @gmail.com
ReplyDeletejuniorassistant go to promotion in selectiongrade to assistant to get pay fixation than senior junior assistant go to promotion to assistant in ordinary grade to get pay fixation ------ but junior get more pay to senior so pl give the go no-----896 dt 10-09-1986 for above contents ----- my e mail--- shrini198@gmail.com
ReplyDeleteஒரே நாளில் இடைநிலை ஆசிரியராக பணியில் சேர்ந்த இருவருக்கு வயது அதிகமானவர் மூத்தவராக கருதி மூத்தோர் இளையோர் ஊதிய முரண்பாடு களைய முடியுமா ? சான்று இருந்தால் அனுப்புங்கள்
ReplyDeleteஒரே நாளில் இடைநிலை ஆசிரியராக பணியில் சேர்ந்த இருவருக்கு ஊதியம் ஒன்றாகதானே இருக்கும்!
ReplyDeleteஒருவர் எ த்தனை முறை Junior get more pay க்கு Apply பண்ணலாம்
ReplyDelete